Index de l’égalité professionnelle – Année 2024
La déclaration de l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est calculable pour l’année 2025 au titre des données 2024.
VMI a obtenu la note de 95/100 !
- L’indicateur relatif à l’écart de rémunération, obtient un score de 40 points sur 40. La note est améliorée de 10 points par rapport à l’année précédente.
- L’indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles, obtient 35 points sur 35.
- L’indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation au retour de congé maternité, obtient la note de 15 points sur 15 avec un retour de congé maternité pendant la période des augmentations.
- L’indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations, obtient 5 points sur 10.