Notre mission et nos engagements
Notre politique QSE
Notre mission est d’offrir à nos clients des secteurs de l’alimentation et de la santé des solutions de mélange et des services leur permettant de développer leur activité et d’améliorer leur performance. En tant que société du groupe Hillenbrand, VMI adhère à ses valeurs et soutient sa politique de durabilité.
La satisfaction client au cœur de notre organisation
Nous nous engageons auprès de nos clients à mener leurs projets à bien et à les accompagner dans leurs développements. Nos fournisseurs partenaires sont étroitement associés à cette logique de performance durable.
L’obtention du label EcoVadis Silver pour la troisième année consécutive en 2024, avec une belle progression qui nous place désormais parmi les 94% des entreprises les mieux évaluées, confirme nos efforts en tant qu’entreprise responsable et nous rapproche du label Ecovadis Gold (+95%).
Les scores constituant la note globale obtenue reposent sur l’analyse de documents justificatifs, prouvant la performance de l’entreprise dans
4 grandes catégories :
- Axe Gouvernance et Ethique
- Axe Sociétal
- Axe Social
- Axe environnemental
En tant que marque Coperion, une société du groupe Hillenbrand, VMI s’associe pleinement à la politique de développement durable et aux valeurs soutenues par Hillenbrand.
Gouvernance et Ethique
Au-delà des règlementations, VMI s’engage à conduire ses activités de façon saine et intègre.
Une gouvernance transparente et responsable couvre l’ensemble des métiers de l’entreprise et appréhende pour chacun la gestion des risques.
En 2021, VMI a mis en place une charte Fournisseurs Responsables, pour une exigence accrue et un engagement conjoint fort avec ses partenaires, en matière d’éthique, de lutte contre la corruption et de conformité.
Nos engagements et partenariats
VMI s’engage au niveau sociétal en collaborant étroitement avec des entreprises locales, en contribuant à l’innovation et en encourageant l’insertion professionnelle sous toutes ses formes.
Par ses partenariats locaux et nationaux, VMI souhaite contribuer à la création d’emplois dans le secteur de l’industrie. Cette démarche traduit la volonté de l’entreprise de développer le savoir-faire français et celui du territoire dans lequel elle évolue, les Pays de la Loire.
VMI est adhérent de la French Fab, label participant à la valorisation de l’industrie française.
VMI est certifié Origine France Garantie (AFNOR Cert. 79866) pour ses gammes de machines dédiées à la boulangerie artisanale – pétrins à spirale, batteurs 10/80l, fermenteurs et son mélangeur de laboratoire Turbotest®.
VMI sert les fabricants de la boulangerie et les industries agro-alimentaires, ainsi que les industriels de la pharmacie, cosmétique et chimie des spécialités. A ce titre l’entreprise s’implique activement dans les associations et syndicats représentant ces filières :
• EKIP : Syndicat professionnel des équipementiers français pour la boulangerie-pâtisserie.
• COSMETIC VALLEY : Association fédérant les acteurs clé de la filière cosmétique française. VMI est membre de son conseil d’administration.
Par ces engagements, VMI contribue au soutien et à la promotion du savoir-faire et de l’excellence des métiers de la boulangerie et de la cosmétique/pharmacie.
Notre capital humain
Notre priorité est de veiller à la prévention des risques et à la préservation de la santé de nos salariés.
L’entreprise œuvre activement à l’amélioration de la sécurité de ses collaborateurs travaillant sur son site de Montaigu-Vendée, mais également lors d’interventions chez ses clients.
À travers différents accords, VMI s’engage à offrir les conditions nécessaires au bien-être de ses salariés au travail.
L’accompagnement de nos collaborateurs se matérialise notamment par la mise en place d’une GPEC – gestion des emplois et des compétences – depuis 2008. Chaque employé bénéficie d’un suivi de l’évolution de ses compétences, ainsi que d’un parcours de formation personnalisé.
VMI s’engage à promouvoir la mixité entre les femmes et les hommes, ainsi que l’égalité des chances pour chaque individu. VMI s’engage également à garantir une égalité des salaires entre deux personnes ayant les mêmes responsabilités, quel que soit leur genre. Consultez l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour VMI
VMI propose à tous ses salariés un environnement de travail sécurisé, reposant sur un dialogue social ouvert et constructif.
Parmi les conditions mises en œuvre ces dernières années, VMI a emménagé en 2017 dans de nouveaux locaux modernes et adaptés aux différentes situations de travail, améliorant ainsi la qualité de vie au travail de ses salariés.
Pour renforcer ses démarches sécurité, VMI a créé un poste d’animateur QSE. Ce rôle centralise la mise en place d’un système digital de remontée des situations dangereuses et l’animation des plans d’actions. Chaque mois, VMI communique les résultats sécurité et diffuse des flashs sécurité pour partager les bonnes pratiques issues des analyses d’accidents et presque-accidents.
Gestion de notre impact
VMI a obtenu en 2015 la certification ISO 14001, qui avec la certification ISO 9001 déjà en place depuis 1998, atteste de la volonté de l’entreprise de réduire son impact environnemental et de s’engager pour le développement durable.
L’entreprise souhaite développer la conscience environnementale de l’ensemble de ses collaborateurs. L’une de ces actions consiste à assurer une gestion raisonnée des déchets, avec la mise à disposition de poubelles de tri à différents endroits de l’entreprise. En 2024, VMI a enregistré 30 % de déchets réutilisés et 55 % recyclés et valorisés, selon le registre des déchets.
Dans sa stratégie de conception de ses produits, VMI intègre trois aspects précis :
- L’optimisation de la consommation d’énergie
- Une meilleure nettoyabilité des machines, associée à des technologies et des process améliorés
- Un meilleur suivi de la consommation des équipements en eau et en électricité
Pour en savoir plus :